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                      面試技巧 快捷導航

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                      銀行秋招面試:銀行面試形式及技巧

                      2021-11-12 08:33:41 來源:中公金融人

                      銀行招聘考試信息匯總

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                      面試的話切記一定要穿正裝!

                      一定要穿正裝!

                      一定要穿正裝!

                      重要的事情說三遍!

                      我確實見到過面試環節同組同學中居然還有人不穿正裝的,上來就會被面試官質問一波,問他別的同學都穿了正裝來面試為何你沒穿,真的是極其尷尬。上來就給面試官留下這種印象基本已經宣告涼涼了,所以奉勸大家千萬別嫌麻煩就不穿正裝來面試,畢竟在銀行工作中基本天天都得這樣。

                      由于參加銀行面試的人很多,都得在候場室慢慢等待,建議大家比簽到時間早十幾分鐘來就可以了,沒必要來太早還讓自己過度緊張。到了面試地點可以找面善的同學多交流交流,既可以消除自己的緊張感,同時也能從他人那里了解到一些銀行招聘的信息,還可以結交到一些朋友,可謂一舉三得。

                      城商行中我最終只參加了寧波銀行的管培生面試,這個是有兩輪面試的(以實際接收到的短信或郵件通知為準)。面試形式主要有“無領導小組討論”“半結構化面試”還有“即興演講”等形式,這些內容會在接下來的我所參加的銀行面試中講解一下。

                      今天主要來談談“無領導小組討論”這一面試形式。如果是第一次參加求職的小白一定會對這種面試形式感到很蒙圈,希望接下來我寫的內容能對下一屆的求職者有所幫助。農行的面試形式就是無領導小組討論,所謂的無領導小組討論就是大家在拿到HR小姐姐發給你的試題后先進行閱讀與審題(這一過程大約10分鐘)之后大家在各自發表自己的觀點看法,一般時間是每人一分鐘,有些銀行可能還會讓你說觀點的同時還要進行自我介紹,有的則不需要,因此對時間的把控極為重要。所有成員發表看法完畢后進行組內討論,面試官全程只會旁觀不會幫忙計時也不會給出任何提醒。大家需要在限定時間內(一般為20~30分鐘,也有些銀行時間會給的更短比如十分鐘內)商討出統一的觀點及解決辦法。最終選出一名代表進行總結性的發言陳詞,時間一般為2-3分鐘。

                      個人認為無領導小組討論這一面試形式,主要考察的有面試者的隨機應變水平、領導力、創新思維、團隊協作意識、語言表達及溝通交流等多個維度的能力,而想要在這一環節中脫穎而出,我總結的經驗是首先給自己定好位。

                      但如果你只是拿著塊手表做一個計時員的工作而并沒有積極參與到討論之中,那可能也基本涼涼了。其實已經過了網申和筆試的同學不必擔心自己的學歷、實習經歷等不如同組大神強就產生自卑感而不敢發言。既然已經過了前面兩輪篩選就代表你已經具備了銀行從業人員的基本素質,因此在面試中一定要顯得積極自信才好為自己在面試官那邊增加印象分。

                      最后一個角色我稱為記錄者,生活中難免有些人會比較內向,遇到這種面試環節會有所緊張,不敢說話。但不要灰心,如果無法保證自己說得出彩,那就做好一個勤勤懇懇的記錄者。記錄好每一個人的觀點,并梳理出層層討論后得出的結論,讓面試官注意到你細心的這一點,并在最后總結陳詞階段表示自己能擔當勝任這一任務,這個時候可千萬就不能再害羞了,一定要抓緊這一發光發亮的機會。

                      以上就是個人對無領導小組所積攢出來的經驗,希望同學們認真準備進面的面試,后續的面試技巧我們也會一一分享出來。

                      更多面試通知信息可以關注 各大銀行面試通知欄目,中公金融人小編會及時更新。

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