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                      招聘公告 快捷導航

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                      2022浦發銀行杭州分行社會招聘公告(8.25)

                      2022-08-26 08:33:42 來源:浦發銀行

                      銀行招聘考試信息匯總

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                      金融科技崗

                      崗位職責

                      負責參與編寫各類業務開發需求,負責進行項目立項,開展分行本地特色業務開發,組織項目完成后的技術培訓、上線部署、技術支持、測試優化,牽頭負責項目實施管理等一系列工作。

                      應聘條件

                      本科及以上學歷;具有兩年以上互聯網、軟件等專業公司或銀行相關崗位工作經歷;誠實守信,踏實敬業,具有扎實的軟件開發專業基礎、較強的數據敏銳度和邏輯思維能力;品行端正,無違紀違規等不良記錄;熟悉JAVA語言、微服務架構,具有銀行主體業務相關重要項目或移動端項目開發經驗者優先考慮。

                      產品經理崗

                      崗位職責

                      負責分行相關業務產品的發展計劃、管理辦法和操作規程制定;負責相關產品業務的市場推動,開展對分行營銷人員的營銷指導和培訓推廣;根據分行重點目標客戶群及關鍵客戶需求設計相關業務營銷解決方案,支持分行營銷團隊產品銷售等工作。

                      應聘條件

                      本科及以上學歷;具有兩年以上銀行等金融機構工作經歷;熟悉銀行相關業務,誠實守信,踏實敬業,具備較強的溝通協調、團隊管理能力和團隊合作精神;具備較強的文字表達能力和綜合分析能力;品行端正,無違紀違規等不良記錄。

                      產品經理崗(零售)

                      崗位職責

                      制定并優化分行零售信貸業務產品政策及實施細則;推進個人互聯網線上貸款業務;負責零售信貸業務互聯網市場企劃和營銷宣傳工作;協助經營機構進行零售信貸產品的營銷推進、渠道搭建;開展零售信貸重點產品培訓,推動業務落地;協助完成部門及團隊的其他工作。

                      應聘條件

                      本科(含)以上學歷,具備三年以上銀行相關崗位工作經驗;誠實守信,踏實敬業,具備較強的溝通協調和團隊合作精神;備較強的文字表達能力和綜合分析能力;具備理工科技類專業背景優先考慮。

                      轄內經營機構負責人及見習行長

                      崗位職責

                      根據分行整體經營規劃,組織制定機構業務發展規劃及年度經營計劃,分解業務經營管理年度目標,指導監督規劃和計劃的執行;分析評估經營管理目標完成情況,組織落實調整方案;組織制定相關業務領域各項規章制度和辦法,制定工作實施細則,并組織實施,對執行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進;負責分管領域內日常工作的安排及任務分配;監督、協調機構人員完成各項工作。

                      應聘條件

                      本科(含)以上學歷;具有兩年以上機構(部門)副職任職經歷;熟悉應聘區域經濟金融環境,熟悉金融法規和商業銀行各項業務;誠實守信,踏實敬業,具備較強經營管理能力、協調溝通能力、轉型創新意識和營銷推進能力;品行端正,無違紀違規等不良記錄。

                      綜合柜員崗

                      崗位職責

                      按總分行相關規定,做好柜面6S管理,為客戶提供高效、優質的服務;負責我行柜面賬戶管理、支付結算、投資理財、中間業務、現金存取等交易核算操作;按照運營操作規程要求,在業務辦理過程中實施客戶身份、業務單據等的識別與控制工作,把控及防范運營操作風險,做好運營環節的外管政策和反洗錢管理等工作。

                      應聘條件

                      本科(含)以上學歷;具有兩年以上銀行工作經歷;熟悉相關政策制度和操作流程;認真踏實,耐心細致,具備良好的服務態度和溝通表達能力;品行端正,無違紀違規等不良記錄。

                      經營機構團隊負責人

                      崗位職責

                      根據分行整體經營規劃,組織制定門業務發展規劃及年度經營計劃,分解業務經營管理年度目標,指導監督規劃和計劃的執行;負責客戶的開發、市場開拓與營銷推進,制定滿足客戶需求的金融服務方案,完成各項營銷任務;分析評估經營管理目標完成情況,組織落實調整方案;協助組織制定相關業務領域各項規章制度和辦法,制定工作實施細則,并組織實施,對執行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進;監督、協調本部門人員完成各項工作。

                      應聘條件

                      本科(含)以上學歷;具有五年以上銀行業務營銷工作經歷,熟悉相關業務;誠實守信,踏實敬業,具備較強經營管理能力、協調溝通能力、轉型創新意識和營銷推進能力;品行端正,無違紀違規等不良記錄。

                      理財經理崗

                      崗位職責

                      負責理財客戶的專屬經營、維護與拓展;負責綜合產品的銷售和金融服務;理財業務新產品的推廣工作;提供個人財富咨詢規劃;對客戶的風險進行調查、分析和控制。

                      應聘條件

                      本科(含)以上學歷;具有兩年以上銀行零售工作經歷;誠實守信,踏實敬業,具有較強的主動服務意識、風險合規意識及與崗位相適應的專業素養和業務能力;品行端正,無違紀違規等不良記錄。

                      客戶經理崗(個貸專營)

                      崗位職責

                      負責各類零售客戶、產品、業務和服務的營銷與拓展,制訂滿足客戶需求的綜合理財規劃方案,開展客戶關系管理與維護,提高客戶貢獻度,完成各項營銷任務。做好客戶關系的維護與事后管理以及其他相關工作。

                      應聘條件

                      本科(含)以上學歷;具有兩年以上銀行零售工作經歷;具有較強的主動服務意識及風險把控能力、溝通協調能力、團隊協作精神及與崗位相適應的專業素養和業務能力;品行端正,無違紀違規等不良記錄。

                      客戶經理崗(公司)

                      崗位職責

                      負責公司客戶的開發、市場開拓與營銷推進,制定滿足客戶需求的金融服務方案,完成各項營銷任務;掌握客戶需求變化,提升市場形象;做好客戶關系的維護與事后管理以及其他相關工作。

                      應聘條件

                      本科(含)以上學歷;具有兩年以上銀行工作經歷;具有市場營銷工作經驗,有較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力,具備良好的團隊協作精神及與崗位相適應的專業素養和業務能力;品行端正,無違紀違規等不良記錄。

                      轄內機構二級支行副行長

                      崗位職責

                      根據分行整體經營規劃,組織制定機構業務發展規劃及年度經營計劃,分解業務經營管理年度目標,指導監督規劃和計劃的執行;分析評估經營管理目標完成情況,組織落實調整方案;組織制定相關業務領域各項規章制度和辦法,制定工作實施細則,并組織實施,對執行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進;負責分管領域內日常工作的安排及任務分配;監督、協調機構人員完成各項工作。

                      應聘條件

                      本科(含)以上學歷;具有兩年以上銀行機構(部門)副職任職經歷;熟悉應聘區域經濟金融環境,熟悉金融法規和商業銀行各項業務;誠實守信,踏實敬業,具備較強經營管理能力、協調溝通能力、轉型創新意識和營銷推進能力;品行端正,無違紀違規等不良記錄。

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                      文章來源:https://job.spdb.com.cn/socialJob

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